歇雲客居

在 Jas9 (就是提供右上角「網摘、引用、連結，不轉載」貼紙的網友) 的 blog 看到「這種量產資訊爆炸：線上翻譯轉貼文」這篇文章，讓我不禁回想起自己的經驗。

之前上班時，曾經有一段時間，工作內容的一部份是在引進新的外包人員之前，先審核對方的翻譯品質。相對於上司們只能靠著履歷表上的學歷和經歷，來判斷要不要約某人來公司面談 (註一)，我則是只看試譯稿的內容，並將該員的翻譯品質告知上司，讓上司決定是否要進一步請對方來學習如何使用我們常用的工具 (註二)。